Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.
À BDC, nous nous consacrons uniquement aux entrepreneurs canadiens. Nos employés sont aussi notre priorité. Polyvalente. Inspirante. Différente. Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi.
APERÇU DU POSTE
Nous travaillons activement à la transformation de notre modèle d'offre de services Acquisition de Talents. Dans ce cadre, nous recherchons un/e joueur/se-clé qui viendra collaborer avec notre belle équipe.
Le ou la conseiller/ère, acquisition de talents est responsable de mettre en œuvre les stratégies et les tactiques nécessaires à l'attraction et à la sélection des meilleurs candidats afin de supporter les besoins des fonctions de financement à travers le Canada de la BDC. Il ou elle met à contribution sa connaissance du marché de l'emploi et son expertise en matière d'attraction et d'acquisition de talents. Il ou elle contribue également au rehaussement de la marque employeur BDC en assurant une expérience-candidat distinctive et en contribuant au plan de visibilité. Vous aimez le travail d'équipe et êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre autonomie et votre initiative, rejoignez-nous !
Voici à quoi ressemble les défis d'une semaine-type :
Développer une collaboration avec les gestionnaires afin de devenir un/e partenaire dans l'analyse de leurs besoins et la recherche des meilleurs talents.
Gérer le cycle complet et assurer la fluidité du processus, de la prise de besoins jusqu'à l'offre d'emploi.
Accompagner, informer et coacher les gestionnaires dans toutes les étapes d'acquisition de talents.
Établir et maintenir des relations à long terme avec des candidats, des partenariats D&I et des universités.
Participer à des projets spéciaux. Les priorités de notre équipe pour l'année à venir seront la revue de notre processus, l'amélioration de notre outil Workday et le maintien de notre priorité D&I.
Se garder à jour avec les tendances du marché de l'Acquisition de Talents.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Si vous répondez OUI aux questions suivantes, vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons:
Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines?
Vous cumulez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'acquisition de talent avec cycle complet, idéalement dans le secteur bancaire ?
Vous avez déjà eu la chance de travailler avec Workday?
Êtes-vous bilingue français et anglais autant à l'oral qu'à l'écrit?
Vos clients internes parlent de vous en mettant en avant votre proactivité et la pertinence de vos conseils ?
Vos collègues reconnaissent votre dynamisme et votre capacité a travailler dans des délais serrés ?
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI
La diversité est une valeur importante pour BDC, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Toutes les soumissions sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.
